Die Website – zeitlos, minimalistisch und branchenorientiert.
Die farblich markanten Elemente der einzelnen Bauwerke spiegeln sich als Projektfarbe wider.
Die PBS Architekten sind ein klassisches Architekturbüro mit viel Liebe zum klassischen Minimalismus, das sich seit mehreren Jahrzehnten mit den Themen Neubau und Bauen im Bestand beschäftigt. Mit dem Wunsch nach einer authentischen und zeitlosen Außenwirkung wurden wir mit der Entwicklung des Corporate Designs beauftragt.
Für die PBS Architekten bestand die Herausforderung darin, ein einheitliches Erscheinungsbild zu entwickeln: Das Logo sollte als vorgegebenes Element erhalten bleiben und die Projektfotografien so flexibel sein, dass sowohl Hoch- als auch Querformate funktionieren.
Im Rahmen der Corporate-Design-Entwicklung entstand ein neuer Markenauftritt, welcher durch seine gleichermaßen reduzierte wie prägnante Ästhetik auffällt und viel Raum für die Abbildungen der Projekte bietet. Innerhalb dieses Konzepts wurde die neue Website, die Geschäftsausstattung, Projektflyer, ein umfangreicher PPT-Master und Projekt-PDFs gestaltet. Zusätzlich haben wir eine Icon-Sprache entwickelt, die sich aus der Logosystematik und der Hausschrift mit zwei verschiedenen Schriftschnitten generiert.
Individuelle Projektfarben
Bei den PBS Architekten wird Individualität großgeschrieben und so sollten auch die vielen Projekte präsentiert werden. Das Resultat: Zu den gewünschten schlichten Grau- und Weißtönen aller Medien gesellt sich bei jedem Architektur-Projekt eine eigene Farbe hinzu, die die Einzigartigkeit und Vielfalt des jeweiligen Projekts zeigt und sich aus den farblich markanten Elementen der einzelnen Bauwerke erschließt.
Die Website
Auch die zeitlose Website greift das Farbkonzept in den einzelnen Projektdetails auf. Verschiedene Icons werden automatisiert eingefärbt und auch die Architekturfotografie erhält die passende Rahmenfarbe. Auf der Übersichtsseite aller Projekte hat der Websitebesucher die Möglichkeit, per Mausklick zwischen der Innen- und Außenansicht der einzelnen Gebäude zu wechseln. Dieser Effekt findet sich ebenfalls auf der Teamseite wieder. Denn oftmals besteht das Problem, dass Projektleiter durch ihre Präsenz auf der Baustelle optisch wiedererkannt werden, Personen, die Bauanträge stellen, jedoch eher namentlich bekannt sind. So kann über den Ansichtswechsel zwischen einzelnen Mitarbeiterportraits sowie der reinen Namens-Übersicht die Suche nach der richtigen Kontaktperson erleichtert werden.